集團各部門、直屬二級公司（事業(yè)群）：
經(jīng)集團研究決定，將于近期開展集團直接管理干部2020年度綜合績效考核工作。現(xiàn)將有關(guān)工作安排通知如下：
集團直接管理干部2020年度綜合績效考核工作于2020年12月啟動。根據(jù)安排，今年考核采取集團直管干部提交述職報告、集團組織能力素質(zhì)線上測評打分、業(yè)績考核線上線下相結(jié)合的形式進行，請集團直管干部抓緊撰寫個人年度述職報告，并在規(guī)定時間內(nèi)報送電子版。
（一）考核范圍。
集團直接管理干部。
（二）有關(guān)要求。
1.內(nèi)容要求。述職報告主要包括年度個人履職、開展A建工作、作風(fēng)建設(shè)及廉潔自律、不足及改進措施等情況，內(nèi)容要全面客觀、重點突出，語言規(guī)范精煉，控制在3000字左右。請參考《集團直接管理干部年度述職報告撰寫指引》（見附件）。
2.時間要求。2020年12月底前將述職報告發(fā)送至集團考核專用郵箱：ggkh@ctg.cn。對集團直管干部線上打分測評于12月26日啟動，請各位領(lǐng)導(dǎo)注意查收郵件提醒，并按照時間要求進入e+人系統(tǒng)進行打分。
以上工作請集團直管干部高度重視，請二級公司人力資源部做好配合工作，如遇特殊情況及時與集團人力資源部溝通。
特此通知。
聯(lián)系人：何妍珺00852-28533920、17817945890
方力斌 15012517929
附 件：集團直接管理干部2020年度述職報告撰寫指引
集團人力資源部
2020年12月21日
